Thẻ: xin việc


Xin Việc Mà Không Cần Bằng Cấp – Liệu Có Trúng Tuyển ?

10/28/2018

Tổng Hợp

Chức năng bình luận bị tắt ở Xin Việc Mà Không Cần Bằng Cấp – Liệu Có Trúng Tuyển ?


Hơn 20 doanh nghiệp tham gia ngày hội tuyển dụng được tổ chức ở Hà Nội khẳng định, chúng tôi tuyển ứng viên dựa vào năng lực, kinh nghiệm chứ không quan tâm đến bằng cấp.

Theo thống kê của ban tổ chức chương trình, có hàng nghìn cơ hội công việc thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau dành cho người lao động. Chương trình được tổ chức thường niên, nhằm hỗ trợ người tìm việc có định hướng công việc chi tiết và rõ ràng hơn, có cơ hội tiếp cận với môi truờng kinh doanh chuyên nghiệp, biết thêm thông tin yêu cầu về khả năng và kỹ năng cần thiết để đáp ứng tốt cho công việc sắp tới.

Ngày hội tư vấn hướng nghiệp và việc làm 2019. Ảnh kienthuc.net.vn

Nhằm tạo điều kiện cho chương trình tiếp cận với đông đảo đối tượng lao động, chính quyền địa phương đã liên kết cùng với hơn 20 doanh nghiệp nhằm mở ra nhiều cơ hội xin việc làm tốt cho người lao động. Trong đó, có rất nhiều doanh nghiệp đã từng tham gia chương trình này vào những năm trước đó và có nhiều ứng viên được tuyển dụng thông qua chương trình.

Trong khuôn khổ của chương trình, đại diện doanh nghiệp chia sẻ thông tin bổ ích về vấn đề tìm việc làm, xu hướng tuyển dụng, quy trình làm việc của các ngành nghề, mức lương bình quân cho từng vị trí, cách người lao động làm quen và thích nghi với môi trường làm việc mới để ứng viên có cơ hội cống hiến, thăng tiến tốt hơn ở công ty.

Bà Vũ Lan Anh – Đại diện của một doanh nghiệp du lịch đã đưa ra một số lời khuyên như sau: “Ngày nay, những người lao động có nhiều cơ hội việc làm tốt, nhưng điều đáng chú ý ở đây là các bạn phải làm sao để hiểu được mình sẽ học được những gì hơn nữa tại doanh nghiệp đó, vị trí việc làm đó có phù hợp với kỹ năng và năng lực bản thân hay không. Phần lớn các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao các ứng viên có đủ sự tự tin nhất định, biết học hỏi và phát huy năng lực của mình vào sự phát triển của doanh nghiệp”.

Do đó, không khó để chúng ta có thể thấy được bối cảnh về việc các đại diện doanh nghiệp đều ủng hộ quan điểm đánh giá cao các ứng viên tư duy làm việc, năng động, tự tin và nhiệt huyết. Những ưu điểm này còn mang giá trị tầm cao hơn thứ được gọi là “bằng tốt nghiệp” , hay nói cách khác là chứng nhận cử nhân tài năng của một ứng viên nào đó.

Bà Bùi Ngọc Hà – Đại diện đến từ công ty Misa đã chia sẻ rằng nếu ứng viên muốn tạo ấn tượng tốt với các đơn vị doanh nghiệp trong buổi gặp gỡ đầu tiên tại chương trình là điều hoàn toàn không khó, điều duy nhất mà mỗi ứng viên đều phải có đó chính là sự tự tin và sự hiểu biết vừa đủ. Mặt khác, việc giữ tinh thần thoải mái, cởi mở, vui tươi cùng với vẻ ngoài chỉn chu cũng là yếu tố nằm trong bí quyết mà các nhà tuyển dụng muốn chia sẻ với các ứng viên trên đường đua đạt đến công việc mơ ước.

Cụ thể, chúng ta có thể thấy được rằng quan niệm của các doanh nghiệp tuyển dụng khi đứng trước sự lựa chọn giữa bằng cấp và năng lực! Tại sao lại vậy? Vì với họ, bằng cấp chỉ là một minh chứng để thể hiện trình độ học vấn của một đối tượng lao động, chứ không nói lên khả năng làm việc của họ một cách ở một lĩnh vực cụ thể. Người phù hợp nhất không phải là người giỏi nhất, mà chính là người có năng lực làm việc tốt. Và kết quả nhận được là nhiều bạn trẻ đã trúng tuyển vị trí việc làm mà mình yêu thích trong cuộc phỏng vấn trực tiếp của các doanh nghiệp tại buổi gặp gỡ.