Kỹ Năng Việc Làm Hàng Đầu Mà Nhà Tuyển Dụng Đang Tìm Kiếm Ngày Nay
Chúng ta đã bước vào một giai đoạn phát triển nhanh chóng của thị trường lao động, đồng nghĩa với việc đã đến lúc người tìm việc làm phải bắt đầu tích cực cải thiện các kỹ năng bản thân để có thể bắt kịp xu thế của xã hội.
Điều đầu tiên bạn cần biết đó là nếu bạn đang tìm việc làm, thì nên ghi nhớ rằng không có gì là vĩnh viễn, bởi vì các kỹ năng việc làm mà nhà tuyển dụng tìm kiếm luôn đổi mới từ năm này sang năm khác. Điều này có thể không như mong muốn đối với một số người trong chúng ta, nhưng thay đổi là không thể tránh khỏi, vì đó là một trong những cách tốt nhất để các doanh nghiệp có thể duy trì tính cạnh tranh trên thị trường kinh doanh hiện nay.
Điều này có nghĩa là phát triển đi đôi với thay đổi là cần thiết để cải thiện kỹ năng việc làm của bạn. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tốt hơn trong năm nay, đã đến lúc bắt đầu tự hỏi mình rằng “Làm thế nào tôi có thể làm cho kỹ năng của bản thân trở nên thu hút và hấp dẫn hơn đối với người sử dụng lao động?” Đơn giản đó là bạn lựa chọn cải thiện đúng những kỹ năng mang tính cấp thiết trong xã hội ngày nay:
- Kỹ năng sử dụng công nghệ
Công nghệ luôn liên tục thay đổi với tốc độ nhanh chóng, và chúng ta hiện tồn tại trong một thị trường định hướng công nghệ. Do đó, việc phải có kiến thức vững chắc về các chương trình mới nhất của Microsoft, cùng một số chương trình hỗ trợ công việc khác là một lợi thế. Kỹ năng sử dụng công nghệ thành thạo có thể giúp bạn hòa hợp với bất kỳ môi trường làm việc nào hiện nay.
- Khả năng thể hiện thái độ tích cực và cởi mở
Một thái độ tích cực và cởi mở sẽ có thể giúp bạn đi một chặng đường dài. Khi bạn đang trải qua những cảm xúc tích cực như niềm vui, sự mãn nguyện hay tình yêu, bạn có xu hướng mở rộng ý thức của bạn về việc thực hiện mọi việc trong cuộc sống, từ đó cho phép bạn tự xây dựng các kỹ năng sống cũng như các kỹ năng công việc cho bản thân.
- Phân tích dữ liệu
Bởi vì hiện nay thế giới đang đi theo xu hướng dữ liệu hóa hơn trước đây, nhiều nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các ứng viên có khả năng hiểu, phân tích và sử dụng dữ liệu này. Trên thực tế, đây là kỹ năng quan trọng đòi hỏi mọi người cần phải học hỏi, không chỉ những người tìm việc hiện tại vào năm 2018 mà còn những người tìm việc nói chung trong mọi giai đoạn. Và khi bạn quen thuộc với việc làm việc cùng với dữ liệu, bạn sẽ có thể dễ dàng đạt được hoặc cải thiện kỹ năng phân tích dữ liệu của bản thân.
- Khả năng phục hồi
Khả năng phục hồi từ những thất bại và học hỏi từ những thách thức luôn được hầu hết các nhà tuyển dụng coi trọng. Nói một cách đơn giản, các nhà tuyển dụng muốn thấy rằng các nhân viên tiềm năng có thể phát triển mạnh trong các tình huống khó khăn, và đó là lý do tại sao khả năng phục hồi là một trong những “kỹ năng mềm” được săn đón nhiều nhất trong thị trường lao động ngày nay.
Tìm Việc Làm Thuận Theo Xu Thế Công Nghệ Của Thời Đại
Công nghệ phát triển như vũ bão, kéo theo sự thay đổi thói quen ứng viên tìm việc và phương thức tuyển dụng cũng đổi mới. Hiện nay, trang tìm kiếm google, youtube, web việc làm online, facebook,twitter, zalo, Linkedin,… được xem là công cụ hiệu quả kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng. Tiện ích này thu hẹp khoảng cách địa lý, tiết kiệm thời gian, nâng cao chất lượng nhân sự.
Ứng dụng công nghệ tìm việc làm. Ảnh hotfridaytalks.com
‘Thế giới ảo’ quan trọng hơn bao giờ hết
Xây dựng, phát triển, duy trì hình ảnh ứng viên hoặc nhà tuyển dụng trên mạng online là xu thế hiện nay. Bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ tìm kiếm nhân sự, xác minh thông tin người tìm việc thông qua facebook cá nhân, zalo, kênh youtube cá nhân, Linkedin để biết bạn theo dõi fanpage nào, bình luận của bạn có tích cực hay không, bạn có chia sẻ thông tin làm tổn hại hình ảnh công ty cũ hay không, bài viết bạn post ở các group, diễn đàn nghề nghiệp phản ảnh trình độ chuyên môn, tìm hiểu lý lịch thành viên gia đình,… Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng một vài bộ công cụ để tìm kiếm bạn trên ‘thế giới ảo’. Thêm vào đó, người lao động tìm hiểu thông tin đăng tuyển công ty và nộp cv qua fanpage, trang Linkedin, phỏng vấn trực tuyến skype,… Rất nhiều ứng dụng sẽ được sử dụng để tương tác.
Hướng đến mục tiêu quảng cáo công việc
Google, facebook, youtube có tính năng theo dõi hành vi người dùng, nên khi bạn tìm kiếm công việc kế toán thuế hay nhân viên quản lý thị trường,… Thì ngay lập tức sẽ hiển thị vài quảng cáo trả phí từ nhà tuyển dụng cùng lĩnh vực, cùng vị trí địa lý mà bạn vừa tìm kiếm. Bộ công cụ phân tích dữ liệu google, facebook ngày càng được cải tiến thông minh hơn với cách thức ‘quảng cáo bám đuôi’ khá hiệu quả được nhà tuyển dụng sử dụng để tìm ứng viên. Với ý nghĩa đó, việc bạn dùng laptop, smartphone tìm kiếm thông tin tuyển dụng sẽ tăng xác suất bạn tìm được công việc.
Ứng dụng công nghệ mới làm thay đổi cách thức tìm việc
Mạng xã hội facebook, linkedin, zalo, twitter hỗ trợ kết nối toàn cầu, giúp thu hẹp khoảng cách giữa các quốc gia với nhau. Nhà tuyển dụng tìm thấy cv ứng viên tiềm năng thông qua mạng xã hội, người tìm việc đọc được bảng mô tả công việc đăng trên trang mạng xã hội của công ty. Điều này cho thấy lợi ích tuyệt vời của mạng xã hội, làm giảm áp lực tìm việc cho ứng viên, tăng cơ hội tuyển dụng nhân tài của công ty.
Smarphone một phát minh vĩ đại, với hàng loạt ứng dụng tìm kiếm việc làm được tích hợp, bạn ngồi ở nhà lướt điện thoại ‘săn việc’ bất cứ lúc nào, chỉ bằng một cú chạm nhẹ màn hình, cv online được nộp vào email nhà tuyển dụng.
Trao đổi trực tiếp vẫn cần thiết
Gọi điện thoại trao đổi, phỏng vấn trực tiếp giúp ứng viên tìm hiểu công việc cụ thể, thỏa thuận mức lương, am tường mối quan hệ giữa các phòng ban. Trải qua vài vòng phỏng vấn các ứng viên, bộ phận tuyển dụng hiểu được phần nào tính cách, năng lực, hoài bão của ứng viên có phải là phù hợp với công việc hiện tại hay không. Ứng dụng công nghệ trong công tác tuyển dụng là điều được khuyến khích, nhưng được lạm dụng vì ứng dụng nào cũng có ‘kẽ hở’.
Những Kỹ Năng Được Các Doanh Nghiệp Chú Trọng Hầu Hết Vào Năm Nay
Sau nhiều báo cáo đã được thống kê vừa qua, chúng ta có thể nhận thấy rõ rằng thị trường lao động đang thay đổi ngày càng nhanh chóng hơn bao giờ hết, dẫn đến việc tạo ra nhiều cơ hội cũng như thách thức hơn cho người tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay. Đi theo xu thế đó, người tìm việc làm cần đáp ứng thêm nhiều kỹ năng cá nhân hơn nữa để làm hài lòng các doanh nghiệp khó tính. Vậy những kỹ năng cá nhân đó là gì và thông qua những khóa học điển hình nào mà người tìm việc làm có thể đạt được chúng một cách dễ dàng và nhanh chóng nhất?
Trước tiên, hãy bắt đầu tìm hiểu với chúng tôi về các kỹ năng mà tất cả ứng viên nào cũng cần phải có dù họ làm bất kỳ một ngành nghề nào. Theo các nguồn tin thu thập được, có hơn 57% lãnh đạo đã nhấn mạnh rằng kỹ năng cá nhân (kỹ năng mềm) được xem là một thang điểm quan trọng để đánh giá năng lực của người tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay. Bên cạnh đó, có đến hàng nghìn kỹ năng cá nhân mà các ứng viên có thể thêm vào hồ sơ để làm nổi bật hình ảnh của mình trong mắt nhà tuyển dụng. Song đó, để tìm hiểu những kỹ năng cá nhân nào mà các doanh nghiệp thường hay chú trọng đến, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát diện rộng với hơn 2.000 nhà lãnh đạo đến từ các doanh nghiệp khác nhau và hỏi họ về những kỹ năng cá nhân được yêu cầu ở ứng viên ngày nay. Và sau đây là kết quả khảo sát mà chúng tôi đã tổng kết được và những khóa học mà chúng tôi đề xuất với bạn để có thể thu nhặt được thêm nhiều kỹ năng cho bộ hồ sơ của bản thân:
Lãnh đạo
Các khóa học được đề xuất: Bí quyết ngôn ngữ cơ thể dành cho các nhà lãnh đạo, tư duy chiến lược, …
Giao tiếp
Các khóa học được đề xuất: Giao tiếp tự tin, các mối quan hệ ảnh hưởng đến công việc, bí quyết cung cấp thông tin và nhận phản hồi, …
Cộng tác
Các khóa học được đề xuất: Bí quyết tiếp nhận thông tin hiệu quả, xây dựng mối quan hệ kinh doanh, khám phá sự hướng nội / hướng ngoại trong bạn ở nơi làm việc, …
Quản lý thời gian
Các khóa học được đề xuất: Quản lý thời gian làm việc của bạn, tạo thói quen làm việc theo các bí quyết tuyệt vời, kế hoạch hoàn thành công việc, …
Kỹ năng lưu trữ dữ liệu
Các khóa học được đề xuất: Quản lý lưu trữ dữ liệu, điện toán đám mây, …
Phân tích thống kê và khai thác dữ liệu
Các khóa học được đề xuất: Khai thác và phân tích dữ liệu, cơ sở khoa học dữ liệu, …
Trình bày dữ liệu
Các khóa học được đề xuất: Trực quan hóa dữ liệu, hình ảnh hóa dữ liệu, cách thức tổng hợp dữ liệu, …
Mạng và bảo mật thông tin
Các khóa học được đề xuất: Cơ sở bảo mật công nghệ thông tin như bảo mật mạng, các yếu tố cần thiết về bảo mật mạng theo hướng dữ liệu, triển khai chương trình bảo mật thông tin, …
Cách Thức Tìm Việc Làm Hiệu Quả Vào Hè Năm Nay
Nhiều dự đoán cho thấy rằng vào hè năm nay người tìm việc làm sẽ có nhiều triển vọng nghề nghiệp trên thị trường lao động. Cụ thể, bình quân thu nhập cho từng công việc dự kiến sẽ tăng mạnh.
Mặc dù triển vọng cho người tìm việc có tín hiệu tốt hơn so với những năm trước, nhưng người tìm việc vẫn cần phải có sự chuẩn bị cẩn thận và chu đáo cho một thị trường việc làm cạnh tranh gây gắt như hiện nay. Điều này tuy nghe có vẻ khó khăn, nhưng thị trường việc làm năm 2018 chỉ đơn thuần là một trò chơi số đang cần lời giải thích hợp. Có rất nhiều cách để cải thiện cơ hội tìm kiếm công việc của bạn và sau đây là một số cách thức điển hình được các chuyên gia nghề nghiệp đánh giá cao:
Lên kế hoạch tìm việc làm có tổ chức
Khi bạn ứng tuyển nhiều công việc cùng một lúc, điều quan trọng nhất ở khâu này là bạn cần phải tổ chức mọi việc một cách hợp lý. Và để thực hiện điều này, nhiều người đã chuyển sang sử dụng các ứng dụng hay trang mạng trực tuyến. Các ứng dụng này cho phép người tìm việc lưu trữ tài liệu công việc của họ, nhận thông báo việc làm và tổ chức các cuộc phỏng vấn phù hợp với năng lực của bản thân.
Định lượng thời gian tìm việc làm của bạn
Nếu xem xét một công việc mới, điều quan trọng là bạn phải tự dành cho bản thân một khoảng thời gian nhất định trên thị trường việc làm. Quá trình ứng tuyển và phỏng vấn có thể mất vài tháng, do đó người lao động nên bắt đầu quá trình tìm việc càng sớm càng tốt. Để giải quyết vấn đề này một cách triệt để, khi tìm kiếm việc làm, điều quan trọng là người tìm việc phải xem xét trước vị trí công việc mà mình mong muốn, nhằm nhanh chóng khoanh vùng công việc cụ thể giúp quá trình tìm việc diễn ra suôn sẻ hơn.
Điều chỉnh và thiết kế CV phù hợp với năng lực bản thân
Với một thị trường ngày càng cạnh tranh, các kỹ năng chuyên môn được đánh giá cao trên thị trường việc làm. Đối với mỗi hồ sơ ứng tuyển, việc điều chỉnh và thiết kế CV của bạn sẽ phản ánh hết tất cả các kỹ năng mà bạn có.
Trước khi điều chỉnh và thiết kế CV, hãy xem xét và đọc mô tả công việc, vì trong mô tả công việc sẽ chuyển tải các kỹ năng cần thiết cho vị trí công việc mà bạn quan tâm. Tiếp đến, bạn sẽ thường phải thêm hoặc chỉnh sửa các tiêu chuẩn khác nhau cho CV của mình.
Xây dựng kết nối truyền thông xã hội
Phương tiện truyền thông xã hội có thể là một công cụ hữu ích để nghiên cứu thông tin về các doanh nghiệp và những lợi ích của truyền thông xã hội còn bao gồm:
Tài khoản truyền thông xã hội của doanh nghiệp: Thường tiết lộ đặc điểm của doanh nghiệp.
Danh sách công việc: Các doanh nghiệp thường giới thiệu cơ hội việc làm trên trang web của họ và cung cấp thông tin về các yêu cầu tuyển dụng
Liên hệ: Nếu muốn liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp, phương tiện truyền thông xã hội thường cho phép bạn liên lạc nhanh chóng và hiệu quả.
Các doanh nghiệp thường tiến hành phỏng vấn theo nhiều cách khác nhau như sau:
Phỏng vấn trực tiếp tại công ty
Cuộc phỏng vấn qua Skype hoặc video kỹ thuật số
Phỏng vấn qua điện thoại
Phỏng vấn việc làm
Thị trường việc làm luôn luôn có sự cạnh tranh giữa người lao động, và chỉ những người có sự chuẩn bị sẵn sàng nhất mới được hưởng sự thành công lớn trong năm nay!
Làm Thế Nào Để Phát Triển Chiến Lược Tìm Kiếm Công Việc Của Bản Thân?
2018-06-12
Tìm việc làm, Tổng Hợp
Chức năng bình luận bị tắt ở Làm Thế Nào Để Phát Triển Chiến Lược Tìm Kiếm Công Việc Của Bản Thân?
minamiminami2
Bạn có ý định tìm việc làm mới nhưng công việc hiện tại ở công ty chiếm hết quỹ thời gian của bạn. Vì vậy, để hoàn thành kế hoạch ‘săn việc’ bạn cần xây dựng chiến lược phù hợp với bản thân.
Tìm kiếm công việc mới. Ảnh enterprisersproject.com
*Xác định những nhiệm vụ cần phải làm của bạn
Việc làm của bạn: Tìm hiểu và hình dung những công việc bạn sẽ làm khi được tuyển dụng vào công ty mới. Ví dụ, bạn thích hoạt động đối ngoại, giao tiếp, sáng tạo,…
Cân bằng công việc / cuộc sống của bạn: Bạn muốn tìm công việc có mức lương hấp dẫn, nhiều cơ hội đi đây đi đó sẽ đối mặt việc làm thêm giờ, stress, đi công tác thường xuyên,… Hay chỉ thích làm công việc vừa sức, quỹ thời gian linh hoạt để đưa đón con đi học, chăm sóc gia đình. Hoặc công ty có thể cho phép bạn làm việc ở nhà.
Văn hóa doanh nghiệp đẳng cấp: Loại văn hóa doanh nghiệp nào phù hợp với tính cách của bạn? Bạn có cởi mở, hòa đồng và muốn có một môi trường làm việc năng động? Hay bạn muốn nghỉ ngơi vào tối thứ Sáu và quên đi mọi công việc cho đến sáng thứ Hai?
Cân nhắc thực tế: Cân nhắc về vấn đề tiền lương, thưởng, phụ cấp, lộ trình đi làm, địa điểm công ty.
Kế hoạch nghề nghiệp của bạn: Mục tiêu nghề nghiệp tương lai của bạn là gì? Vai trò và cơ cấu tổ chức công ty sẽ giúp bạn đạt được điều này như thế nào? Ví dụ, nếu bạn muốn chuyển sang vai trò quản lý cao cấp, nhưng vị trí ấy cần phải thạo kỹ năng lãnh đạo. Do đó, hãy tìm một công việc phù hợp để tích lũy kinh nghiệm lãnh đạo cơ bản – yếu tố sẽ giúp bạn phát triển sự nghiệp.
*Lập kế hoạch chiến lược tìm kiếm việc làm của bạn
Bây giờ bạn đã biết tiêu chí lý tưởng cho bước chuyển nghề nghiệp tiếp theo của mình, đã đến lúc đưa ra một chiến lược tìm kiếm việc làm cho phép bạn áp dụng đúng sở trường của bản thân và phát huy nó đúng thời điểm trên thị trường việc làm cạnh tranh nước ta.Chiến lược này nên bao gồm:
Luôn cập nhật tin tuyển dụng: Hàng ngày bạn theo dõi Trang web công ty bạn muốn ứng tuyển, cập nhật tin tức web tuyển dụng trực tuyến, fanpage việc làm để nắm bắt thông tin nhà tuyển dụng và các tiêu chí mới của họ.
Lưu CV của bạn trên tất cả các thiết bị điện tử của bạn: Khi thực hiện việc này, bạn sẽ sẵn sàng ứng tuyển khi dù bạn đang truy cập bất kỳ thiết bị nào của bạn.
Đừng đánh mất hy vọng: Điều quan trọng là bạn phải giữ tinh thần tích cực của mình, ngay cả khi bạn không nhận được một cuộc phỏng vấn cho một vị trí việc làm mà bạn thực sự muốn. Bạn cũng nên nghỉ giải lao thường xuyên và tự thưởng cho mình một buổi picnic nhẹ với bạn bè. Những chia sẻ này phần nào hỗ trợ chiến lược tìm kiếm công việc của bạn. Chúc bạn thành công.
chiến lượcphát triểntìm việc làm